激动！上海人今年有这些假期可以休！看看你能休几天？
周末上海的气温猛升
让人只有一个念头：
出门玩，出远门玩！
但，只有周末两天确实难以实现
翻了眼2023年日历
咱下个假期什么时候能到来呢？
这时候就很羡慕
拥有寒暑假的学生党了
言归正传！
作为一名打工人，除了法定节假日外
新的一年咱又有带薪年假可以休啦！
除了年假
还有各类婚假、产假、育儿假等...
今天就来盘点盘点
咱2023年还能休哪些假？
快来一起看看你能休几天吧~
👇
2023年部分节假日安排
来源：国务院
清明节：4月5日放假，共1天。
劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
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带薪年假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
*国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
⚠️温馨提示：
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
什么情况之下，职工不享受当年的年休假？
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
婚假
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根据最新《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。其中国家规定的婚假为3天，所以上海婚假共10天。
*另根据有关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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产假
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根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定：
“符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。”
也就是说，上海市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，也就是98+60=158天。
⚠️注意：
男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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育儿假
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符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天，育儿假按照生育的子女数量累计计算天数。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
每年的育儿假从其子女出生之日起计算。育儿假一般应当在每个周期年内使用，可以连续使用，也可以分散使用。
⚠️注意：
目前按规定，女职工的产假可从预产期前15天开始，因此，是先休产假，再休60天生育假。
生育假遇双休日不顺延，遇法定节假日顺延，生育假一般应当与产假合并连续使用。
大家伙快掰着指头一起算算
自己今年能休多少天假吧~
众所周知
地球不爆炸，小编不放假
动动手指
给文章点赞就是对小编最大的认可啦
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